4 月 7 日，据「大河报」报道，近期山东一家游戏传媒公司尝试将离职员工训练成 AI 数字人继续工作，可实现咨询、邀约、制作 PPT 和表格等简易工作，引发网络热议，有用户调侃「人虽然离职了，却化为 AI 数字人，永远地为公司服务」。

对此，相应公司员工「小宇」回应称，当事同事离职前曾任「人事专员」一职，公司相应行为旨在「探索将基础简单工作交由 AI 完成」，训练本身已征得离职员工本人同意，投喂 AI 的资料也都是本人所上传。

《生成式 AI 服务管理暂行办法》明确规定，训练数据涉及个人信息的，必须取得个人同意。若未经许可将员工的代码、文档、方案用于 AI 训练，涉嫌侵犯其隐私权及个人信息权益。情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪，面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（来源：IT 之家）