5 月 14 日，据「鹅厂黑板报」微信公众号消息，腾讯公司发布严正辟谣：今天中午，有自媒体谣传「AI 一号位即将离职」并影射腾讯，此谣言纯属子虚乌有。腾讯在此严正辟谣，并保留对相关恶意造谣者追究法律责任的权利。尽管腾讯未点名谣言涉及的具体人物，但从官方放出的截图来看，谣言可能指向现任 AI 负责人姚

5 月 10 日消息，据央视报道，有车主反映其标称 CLTC 续航 510 公里的车辆，在完成一次夜间 OTA 升级后实际续航不足 300 公里，快充时间也从 40 分钟延长至 70 分钟。因此，近日新能源汽车行业「锁电」问题持续发酵，引发广泛关注。所谓「锁电」，是指车企通过 OTA 远程升级或线下

来源：极客公园5 月 6 日消息，理想汽车 CEO 李想今日发文，回应「理想是否做轿车」，称不是不想做，而是和理想对「家」的追求矛盾。最后回应一个问题：理想是否做轿车？不是不想做，但牺牲空间和舒适性，跟我们对「家」的追求矛盾；把轿车做高，跟我们对比例姿态的追求矛盾。理想 i 系列和 MEGA 是为纯

来源: 钛媒体APP文 | 脑极体就在平台花重金采购明星肖像、打造AI艺人库的时候，无数普通人的脸，也正在被AI短剧免费征用。我的同事熊猫，刚把自己的脸借给了做AI短剧的朋友。逻辑跟AI艺人库差不多，就是录一段视频，上传自己的脸，生成一个专属形象的AI数字人，短剧创作者需要生成群演、配角或主角时，就

据《财富》4 日报道，员工已开始担心 AI 会取代自己的工作，而在求职过程中，AI 也正在让候选人感到反感。虚拟化身和聊天机器人开始进入面试环节，一些求职者甚至因此直接退出招聘流程。Greenhouse 最近发布的报告显示，约 63% 的美国求职者曾经历 AI 面试，比 6 个月前上升 13%。Gr

北京时间 4 月 18 日凌晨，据路透社援引三名知情人士消息称，Meta 计划于 5 月 20 日启动今年首轮大规模裁员，后续还将继续推进相关调整。其中一位知情人士表示，首轮裁员规模约为全球员工总数的 10%，接近 8000 人。消息人士还称，公司将在今年下半年继续裁员，具体时间和规模尚未确定，管理

4 月 17 日，国家市场监督管理总局对多家电商平台「幽灵外卖」系列案作出行政处罚。当日，京东对此回应称，将全面接受并坚决拥护执行市场监管总局的食安监管要求。京东称，「此次处罚体现出我们当前在蛋糕品类的食安管理工作仍存在不足，京东将持续升级技术手段，优化审核机制，压实主体责任，保障食品安全和品质。诚

4 月 7 日，携程集团正式宣布，5 月 1 日起在部分业务部门启动为期一年的「无理由事假」管理实验，旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，对个人效能和组织活力的影响。本次实验将采用随机对照的研究方法，约 6000 名员工会被随机划分至实验组和对照组。其中，实验组员工可在公司现有各类带薪假期的

4 月 7 日，据「大河报」报道，近期山东一家游戏传媒公司尝试将离职员工训练成 AI 数字人继续工作，可实现咨询、邀约、制作 PPT 和表格等简易工作，引发网络热议，有用户调侃「人虽然离职了，却化为 AI 数字人，永远地为公司服务」。对此，相应公司员工「小宇」回应称，当事同事离职前曾任「人事专员」一

多项最新语言学研究证实，AI 正在反向塑造人类的说话方式，让人类语言陷入前所未有的同质化与平庸化危机。资深沟通教练梅雷迪思・格伦代伊长期观察亚马逊 AWS、谷歌、松下等跨国企业领袖的沟通模式后发现，一种被称为「机器人谈话」的现象正在职场快速蔓延，人们开始像给大语言模型下指令一样与同事交谈，对话失去了